劳动经济评论期刊介绍
《劳动经济评论》是由山东大学劳动经济与人力资源研究中心主办，山东大学威海劳动经济研究所主管的全国性经济类期刊，创刊于2008年，全年定价：240.00元/期，半年刊。该杂志以刊登经济科学论文、评价经济科研成果、探讨经济教学规律、传播经济教学经验、开展经济学术讨论、报道经济研究动态、提供国内外经济信息为主旨，引领经济前沿和热难点问题研究，助经济经学者成长。该刊级别为省级期刊，欢迎广大读者订阅。
《劳动经济评论》期刊栏目主要有：研究报告 文献综述 简报 专题研究
劳动经济评论历史收录情况
- 中文社会科学引文索引-集刊（2017-2018）
劳动经济评论投稿须知
（1）作者保证署名及排序无异议，多单位合作的稿件，保证单位排序无异议。
（2）来稿一个月内即决定刊用与否并作出回复，除作者特别要求外，一般不退稿，请自留底稿。
（3）文章标题须简洁、具体、鲜明，原则上不要加副标题（原则上不录用加副标题的论文），原则上不超过25个字。
（4）文后应有与专业领域相关的参考文献，将参考文献的编著者、标题、出处( 媒体名称、出版年月) 以及页码等信息标注清楚，并要求参考文献在文章中做顺序引用。
（5）列出3～6个关键词。关键词三字用黑体五号字，关键词内容用楷体五号字，关键词之间用分号间隔。
劳动经济评论期刊评价报告
| 年度 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 |
| 影响因子 | 0 | 0 | 0 | 0.04 | 0 | 0 | 0 |
| 立即指数 | 0.94 | 1 | 1 | 0.97 | 0.94 | 0.89 | 0.81 |
| 发文量 | 32 | 21 | 28 | 29 | 33 | 35 | 31 |
| 引用半衰期 | |||||||
| 被引半衰期 | 6.54 | 6.53 | 6.54 | 5.41 | 4.97 | 6.33 | 5.73 |
| 被引次数 | 0.43 | 0.17 | 0.2 | 0.17 | 0.42 | 0.37 | 0.27 |
| 期刊他引率 | 14.1 | 12.1 | 25.9 | 7.8 | 26.8 | 29.8 | 35.7 |
| 平均引文率 | 3 | 5.1 | 4.75 | 3.69 | 2.3 | 2.96 | 3.38 |
劳动经济评论文献分析
1、主要引证文献期刊分析
| 序号 | 期刊 | 涉及文献量 |
| 1 | 《现代商业》 | 9 |
| 2 | 《经济学动态》 | 8 |
| 3 | 《中国劳动关系学院学报》 | 5 |
| 4 | 《人口与经济》 | 5 |
| 5 | 《商业经济研究》 | 3 |
| 6 | 《经济研究导刊》 | 3 |
| 7 | 《经济与管理研究》 | 3 |
| 8 | 《学术月刊》 | 3 |
| 9 | 《西北人口》 | 3 |
| 10 | 《中国人力资源开发》 | 3 |
2、主要参考文献期刊分析
| 序号 | 期刊 | 涉及文献量 |
| 1 | 《经济研究》 | 86 |
| 2 | 《管理世界》 | 56 |
| 3 | 《中国人口科学》 | 44 |
| 4 | 《世界经济》 | 36 |
| 5 | 《经济学（季刊）》 | 35 |
| 6 | 《中国社会科学》 | 35 |
| 7 | 《经济学动态》 | 35 |
| 8 | 《中国工业经济》 | 34 |
| 9 | 《人口与经济》 | 33 |
| 10 | 《数量经济技术经济研究》 | 26 |
劳动经济评论主要发文机构分析
| 序号 | 机构名称 | 发文量 | 相关发文主题 |
| 1 | 山东大学 | 76 | 资本；人力资本；就业；教育；劳资 |
| 2 | 首都经济贸易大学 | 30 | 就业；收入差距；面板数据；经济学；劳动力 |
| 3 | 南开大学 | 13 | 就业；制造业；中国制造业；所有制；教育 |
| 4 | 中国人民大学 | 12 | 农民；农民工；民工；引力模型；大萧条 |
| 5 | 山东工商学院 | 11 | 人力资本；资本；就业；Y；大学生就业 |
| 6 | 西南政法大学 | 11 | 企业；住房；增值税；增值税转型；政府 |
| 7 | 华南师范大学 | 9 | 职业技能培训；调研数据；面板数据；就业；异质型 |
| 8 | 山东财经大学 | 9 | 人力资本；农民；农民工；资本；民工 |
| 9 | 东北财经大学 | 9 | 劳动力；保险；创业；照顾；政府 |
| 10 | 吉林大学 | 6 | 所有制；预算约束；软预算约束；所有制改革；作价 |
劳动经济评论期刊文献
- 中国年长劳动者工资收入年龄差异及其影响因素研究 作者：罗润东; 撒凯悦；山东大学(威海)商学院
- 劳动力市场分割与过度教育发生率 作者：宁光杰; 雒蕾；南开大学经济学系
- 高等教育层次结构是否满足产业结构优化升级的人力资源需求——基于青岛的实践 作者：杨林; 汪海宁; 邵晓晨；山东大学劳动经济与人力资源研究中心; 中国海洋大学经济学院
- 技能形成、人力资本与经济增长 作者：王麒麟；复旦大学经济学院
- 中国人口、资源与环境经济学文献计量分析 作者：张岩；山东大学(威海)商学院
- 人口老龄化的全球发展趋势 作者：刘文；山东大学(威海)商学院
- 一种近似估计中国省际人口迁移量的方法——兼析人口迁移空间格局的变化 作者：杨华磊; 何凌云；中国农业大学经济管理学院
- 领导友好关系管理(LRM)与员工情感承诺——上级沟通满意度与面子的作用 作者：尹奎；中国人民大学劳动人事学院
投稿常见问题
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请问这本期刊属于什么级别呢？可用于职称评定吗？
劳动经济评论杂志是由山东大学劳动经济与人力资源研究中心主办的一本省级期刊，劳动经济评论杂志可用于职称评定，您可以放心投稿。
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你们能够提供哪些核心期刊的咨询服务？
大多数核心期刊我们都是可以提供咨询服务的。目前核心期刊主要分为以下几类：1.国内核心：按照权威度排序，社科类：南大核心>南大扩展>北大核心>科技核心 按照权威度排序。工科类：CSCD C库>CSCD E库（相当于CSCD扩展）>北大核心>科技核心。2.国外核心（全英文）：按照权威度排序为：SSCI=SCI>EI>ISTP=CPCI。
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想快速发表，可以加急吗？
为了确保您的职称评定顺利进行，我们建议提前半年到一年开始准备，这样能够保证有充足的时间来处理所有相关事宜。如果客户需要加急服务，我们会与杂志社进行沟通，以确定是否可以提供加急服务。请注意，如果确认可以加急，可能会收取一定的加急费用。
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你们提供的服务可以确保稿件被发表吗？
期刊编辑会综合考虑多个因素，如发表范围、学术价值和原创性等，对稿件进行综合评估。尽管任何机构均无法保证每篇稿件都会被发表，但我们可以用专业知识和丰富经验，协助您理解并遵循期刊的发表要求，从而提高您的稿件被发表的机率。
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请问期刊发表的费用如何？
期刊发表的费用因期刊不同而异。根据您的需求，我们会为您推荐性价比最高的期刊，并提供专业的期刊供您选择。一般来说，只要符合职称要求，大多数作者都会选择性价比最高的期刊作为意向期刊进行重点咨询。我们会为您提供详细的期刊信息和费用说明，以确保您能够做出明智的选择。
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如果稿件被拒，未能成功发表，费用是否可以退还？
一般来说，我们推荐的期刊和您的专业方向、文章情况都是匹配的，极少出现稿件被拒的情况。如果稿件被拒，期刊编辑会提供详细的拒稿信和建议，以帮助您了解拒稿原因并改进您的稿件。关于退款政策，具体情况可能因期刊不同而异，请您咨询我们的工作人员以获取详细信息。
