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Cogent Business & Management

Cogent Business & Management

SCIE

国际简称:COGENT BUS MANAG  参考译名:有说服力的商业与管理

  • 中科院分区

    3区

  • CiteScore分区

    Q1

  • JCR分区

    Q2

基本信息:
ISSN:2331-1975
是否OA:未开放
是否预警:否
TOP期刊:否
出版信息:
出版地区:United Kingdom
出版商:Taylor & Francis Group
出版语言:English
出版周期:1 issue/year
研究方向:BUSINESS
评价信息:
影响因子:3.5
CiteScore指数:6.5
SJR指数:0.647
SNIP指数:1.173
发文数据:
Gold OA文章占比:99.85%
研究类文章占比:86.05%
年发文量:602
自引率:0.1
开源占比:0.9663
出版撤稿占比:
出版国人文章占比:0.04
OA被引用占比:1
英文简介 期刊介绍 CiteScore数据 中科院SCI分区 JCR分区 发文数据 常见问题

英文简介Cogent Business & Management期刊介绍

Cogent Business&Management is an international open access journal that focuses on research in the fields of business and management. The magazine aims to provide a platform for scholars, researchers, policy makers, and practitioners to share and discuss the latest research findings, theoretical perspectives, and practical experiences. Through high-quality research papers, this journal is committed to promoting knowledge innovation and development in the fields of business and management. The content of the magazine is rich and diverse, covering various aspects of business and management, including but not limited to strategic management, marketing, human resource management, organizational behavior, corporate social responsibility, innovation and entrepreneurship, supply chain management, etc. It not only focuses on theoretical research, but also on practical applications to meet the needs of different readers.

期刊简介Cogent Business & Management期刊介绍

《Cogent Business & Management》是一本管理学优秀杂志。致力于发表原创科学研究结果,并为管理学各个领域的原创研究提供一个展示平台,以促进管理学领域的的进步。该刊鼓励先进的、清晰的阐述,从广泛的视角提供当前感兴趣的研究主题的新见解,或审查多年来某个重要领域的所有重要发展。该期刊特色在于及时报道管理学领域的最新进展和新发现新突破等。该刊近一年未被列入预警期刊名单,目前已被权威数据库SCIE收录,得到了广泛的认可。

该期刊投稿重要关注点:

Cite Score数据(2026年6月最新版)Cogent Business & Management Cite Score数据

  • CiteScore:6.5
  • SJR:0.647
  • SNIP:1.173
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Business, Management and Accounting 小类:Business, Management and Accounting (miscellaneous) Q1 39 / 235

83%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Accounting Q1 47 / 191

75%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q2 66 / 254

74%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Management Science and Operations Research Q2 66 / 225

70%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Business and International Management Q2 137 / 456

70%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Strategy and Management Q2 162 / 506

68%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Marketing Q2 87 / 221

60%

CiteScore 是由Elsevier(爱思唯尔)推出的另一种评价期刊影响力的文献计量指标。反映出一家期刊近期发表论文的年篇均引用次数。CiteScore以Scopus数据库中收集的引文为基础,针对的是前四年发表的论文的引文。CiteScore的意义在于,它可以为学术界提供一种新的、更全面、更客观地评价期刊影响力的方法,而不仅仅是通过影响因子(IF)这一单一指标来评价。

历年Cite Score趋势图

中科院SCI分区Cogent Business & Management 中科院分区

《新锐期刊分区表》(2026年3月发布) 综述期刊:否 Top期刊:否
大类学科 分区 小类学科 分区
管理学 3区 BUSINESS 商业:管理 3区
期刊分区表(2025年3月升级版) 综述期刊:否 Top期刊:否
大类学科 分区 小类学科 分区
管理学 4区 BUSINESS 商业:管理 4区

中科院分区表 是以客观数据为基础,运用科学计量学方法对国际、国内学术期刊依据影响力进行等级划分的期刊评价标准。它为我国科研、教育机构的管理人员、科研工作者提供了一份评价国际学术期刊影响力的参考数据,得到了全国各地高校、科研机构的广泛认可。

中科院分区表 将所有期刊按照一定指标划分为1区、2区、3区、4区四个层次,类似于“优、良、及格”等。最开始,这个分区只是为了方便图书管理及图书情报领域的研究和期刊评估。之后中科院分区逐步发展成为了一种评价学术期刊质量的重要工具。

历年中科院分区趋势图

JCR分区Cogent Business & Management JCR分区

2025-2026年最新版
按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:BUSINESS ESCI Q2 145 / 323

55.3

学科:BUSINESS ESCI Q2 159 / 324

51.08

2023-2024年最新版
按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:BUSINESS ESCI Q2 135 / 302

55.5

学科:BUSINESS ESCI Q3 164 / 302

45.86

JCR分区的优势在于它可以帮助读者对学术文献质量进行评估。不同学科的文章引用量可能存在较大的差异,此时单独依靠影响因子(IF)评价期刊的质量可能是存在一定问题的。因此,JCR将期刊按照学科门类和影响因子分为不同的分区,这样读者可以根据自己的研究领域和需求选择合适的期刊。

历年影响因子趋势图

发文数据

国家/地区发文量统计
  • 国家/地区数量
  • Indonesia64
  • Pakistan50
  • Malaysia33
  • Vietnam30
  • Iran29
  • CHINA MAINLAND25
  • South Africa23
  • USA23
  • Nigeria21
  • England19

本刊中国学者近年发表论文

  • 1、Talk the talk or walk the talk? A systematic review and bibliometric analysis of organizational green culture and environment performanc

    Author: Zhang, Yu; Ong, Tze San; Heng Teh, Boon

    Journal: COGENT BUSINESS & MANAGEMENT. 2026; Vol. 13, Issue 1, pp. -. DOI: 10.1080/23311975.2026.2643957

  • 2、Uncertain climate policy and enterprise productivity: evidence from Chin

    Author: Chen, Yunan; Luo, Yiyan; Duan, Yalin

    Journal: COGENT BUSINESS & MANAGEMENT. 2026; Vol. 13, Issue 1, pp. -. DOI: 10.1080/23311975.2026.2647486

  • 3、Feeling trusted and job performance: Self-efficacy mediation moderated by work meaningfulness in Chinese SOE

    Author: Liu, Siyuan; Liang, Shucheng; Hang, Zhifang; Wang, Jie; Fang, Yuan; Dong, Yan

    Journal: COGENT BUSINESS & MANAGEMENT. 2026; Vol. 13, Issue 1, pp. -. DOI: 10.1080/23311975.2026.2656041

  • 4、Impact of FinTech acceptance, external financial support, and firm innovation on MSME performance in Indonesi

    Author: Aqilah, Dea; Tong, Xiaoping

    Journal: COGENT BUSINESS & MANAGEMENT. 2026; Vol. 13, Issue 1, pp. -. DOI: 10.1080/23311975.2026.2656014

  • 5、How marketing mechanisms build trust in AI recommendation systems: a serial mediation model in live-streaming commerc

    Author: Liang, Meiling

    Journal: COGENT BUSINESS & MANAGEMENT. 2026; Vol. 13, Issue 1, pp. -. DOI: 10.1080/23311975.2026.2658868

  • 6、Disrupting the epistemic closed loop: re-imagining knowledge production in Islamic financ

    Author: Yu, Sunze; Zhang, Ziheng (Carey); Zhang, Kaibo; Wang, Xiaojuan

    Journal: COGENT BUSINESS & MANAGEMENT. 2026; Vol. 13, Issue 1, pp. -. DOI: 10.1080/23311975.2026.2658136

  • 7、How does the ESG performance expectation gap hinder green sustainable innovation? Dual pathway mediation by financing constraints and human capita

    Author: Tai, Mule; Xu, Quanzhong

    Journal: COGENT BUSINESS & MANAGEMENT. 2026; Vol. 13, Issue 1, pp. -. DOI: 10.1080/23311975.2026.2636233

  • 8、AI adoption divergence and ESG: rethinking corporate financialization and financial performanc

    Author: Wang, Mingyao; Khan, Faisal; Mohd Nor, Normaziah; Shi, Yiyan; Zhou, Ziyu; Liu, Yu

    Journal: COGENT BUSINESS & MANAGEMENT. 2026; Vol. 13, Issue 1, pp. -. DOI: 10.1080/23311975.2026.2627662

投稿常见问题