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Central European Management Journal

Central European Management Journal

SCIE

国际简称:CENT EUR MANAG J  参考译名:中欧管理杂志

  • 中科院分区

    4区

  • CiteScore分区

    Q1

  • JCR分区

    Q3

基本信息:
ISSN:2658-0845
E-ISSN:2658-2430
是否OA:未开放
是否预警:否
TOP期刊:否
出版信息:
出版地区:Poland
出版商:Sciendo
出版语言:English
研究方向:MANAGEMENT
评价信息:
影响因子:2.8
CiteScore指数:5
SJR指数:0.536
SNIP指数:0.934
发文数据:
Gold OA文章占比:100.00%
研究类文章占比:98.00%
年发文量:50
英文简介 期刊介绍 CiteScore数据 中科院SCI分区 JCR分区 发文数据 常见问题

英文简介Central European Management Journal期刊介绍

The Central European Management Journal is an open access academic journal published by Kozminsky University. This magazine focuses on academic research in management in Central Europe, covering a wide range of topics in management theory and practice. The goal of the magazine is to promote knowledge exchange in the field of management, particularly in the business environment of Central and Eastern Europe. The journal's content is not limited to theoretical exploration, but also includes empirical research, case analysis, and management strategies, aiming to provide a high-quality research publishing platform for scholars, researchers, and practitioners.

The editorial team of the magazine is composed of experienced academic experts to ensure the academic quality and relevance of the journal content. The journal adopts a peer review process to ensure the research quality and innovation of published articles. In addition, it encourages interdisciplinary research to address the complex challenges faced by the management field in the context of globalization. The readership of this magazine includes management scholars, MBA students, business decision-makers, and professionals interested in management practices in Central Europe. By providing in-depth research analysis and practical application cases, the magazine is committed to promoting the development of the field of management and having a positive impact on management theory and practice.

期刊简介Central European Management Journal期刊介绍

《Central European Management Journal》是一本管理学优秀杂志。致力于发表原创科学研究结果,并为管理学各个领域的原创研究提供一个展示平台,以促进管理学领域的的进步。该刊鼓励先进的、清晰的阐述,从广泛的视角提供当前感兴趣的研究主题的新见解,或审查多年来某个重要领域的所有重要发展。该期刊特色在于及时报道管理学领域的最新进展和新发现新突破等。该刊近一年未被列入预警期刊名单,目前已被权威数据库SCIE收录,得到了广泛的认可。

该期刊投稿重要关注点:

Cite Score数据(2026年6月最新版)Central European Management Journal Cite Score数据

  • CiteScore:5
  • SJR:0.536
  • SNIP:0.934
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Social Sciences 小类:Political Science and International Relations Q1 89 / 745

88%

大类:Social Sciences 小类:Sociology and Political Science Q1 216 / 1530

85%

大类:Social Sciences 小类:Business, Management and Accounting (miscellaneous) Q1 58 / 235

75%

大类:Social Sciences 小类:Social Psychology Q2 89 / 315

71%

CiteScore 是由Elsevier(爱思唯尔)推出的另一种评价期刊影响力的文献计量指标。反映出一家期刊近期发表论文的年篇均引用次数。CiteScore以Scopus数据库中收集的引文为基础,针对的是前四年发表的论文的引文。CiteScore的意义在于,它可以为学术界提供一种新的、更全面、更客观地评价期刊影响力的方法,而不仅仅是通过影响因子(IF)这一单一指标来评价。

历年Cite Score趋势图

中科院SCI分区Central European Management Journal 中科院分区

《新锐期刊分区表》(2026年3月发布) 综述期刊:否 Top期刊:否
大类学科 分区 小类学科 分区
管理学 4区 MANAGEMENT 管理学 4区
期刊分区表(2025年3月升级版) 综述期刊:否 Top期刊:否
大类学科 分区 小类学科 分区
管理学 4区 MANAGEMENT 管理学 4区

中科院分区表 是以客观数据为基础,运用科学计量学方法对国际、国内学术期刊依据影响力进行等级划分的期刊评价标准。它为我国科研、教育机构的管理人员、科研工作者提供了一份评价国际学术期刊影响力的参考数据,得到了全国各地高校、科研机构的广泛认可。

中科院分区表 将所有期刊按照一定指标划分为1区、2区、3区、4区四个层次,类似于“优、良、及格”等。最开始,这个分区只是为了方便图书管理及图书情报领域的研究和期刊评估。之后中科院分区逐步发展成为了一种评价学术期刊质量的重要工具。

历年中科院分区趋势图

JCR分区Central European Management Journal JCR分区

2025-2026年最新版
按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:MANAGEMENT ESCI Q3 228 / 426

46.6

学科:MANAGEMENT ESCI Q3 249 / 426

41.67

2023-2024年最新版
按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:MANAGEMENT ESCI Q3 297 / 401

26.1

学科:MANAGEMENT ESCI Q4 352 / 402

12.56

JCR分区的优势在于它可以帮助读者对学术文献质量进行评估。不同学科的文章引用量可能存在较大的差异,此时单独依靠影响因子(IF)评价期刊的质量可能是存在一定问题的。因此,JCR将期刊按照学科门类和影响因子分为不同的分区,这样读者可以根据自己的研究领域和需求选择合适的期刊。

历年影响因子趋势图

本刊中国学者近年发表论文

  • 1、Does the relationship between sustainable human resource management and organizational identification vary by culture? Evidence from 35 countries based on GLOBE framewor

    Author: Turek, Dariusz; Wojtczuk-Turek, Agnieszka; Edgar, Fiona; Podgorodnichenko, Nataliya; Okay-Somerville, Belgin; Fu, Na; Lupina-Wegener, Anna; Klein, Howard J.; Akbas, Gulcin; Al-Romeedy, Bassam Samir; Apospori, Eleni; Bosak, Janine; Caldana, Adriana; Crapolicchio, Eleonora; Chavanovanich, Jennifer; Desjardins, Guillaume; Dorrough, Angela; Dunlop, Patrick; Edralin, Divina; Etikariena, Arum; Fernando, Denise; Galvez Sierra, Lady Brigitte; Gillet, Nicolas; Madero-Gomez, Sergio; Gutierrez-Crocco, Francisca; Haeffner, Carolin; Hutchings, Paul; Huyghebaert-Zouaghi, Tiphaine; Ikeda, Hiroshi; Jarlstrom, Maria; Jekel, Marc; Jensen, Dorthe Hoj; Jose, Jerin; Karabati, Serdar; Kinahan, Mary; Lauzier, Martin; Lawal, Abiodun; Lisak, Alon; Leiva, Pedro; Malayeri, Shera; Manzi, Claudia; Mariani, Marco Giovanni; Martskvishvili, Khatuna; Mayer, Claude-Helene; Mikolajczyk, Katarzyna; Molina, Maria Jose Charlo; Moscatelli, Silvia; Mosli, Matteo; Neto, Felix; Neto, Joana; Renteria-Perez, Erico; Petchthip, Narumol; Phelps, Ceri; Pazmay-Ramos, Segundo Gonzalo; Robakidze, Maia; Rojas, Dayamy Lima; Salendu, Alice; Salvati, Marco; Sanchez-Apellaniz, Mercedes; Schmitz, Susana; Sevincer, Timur; Seydi, Masoumeh; Shimazu, Akihito; Sjabadhyni, Bertina; Sullivan, Katie; Sticca, Marina Greghi; Susianto, Harry; Tan, Le; Turkoglu, Beril; Veth, Klaske; Wee, Serena; Zhang, Gangfeng

    Journal: CENTRAL EUROPEAN MANAGEMENT JOURNAL. 2025; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1108/CEMJ-04-2024-0121

投稿常见问题