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Journal Of Career Development

Journal Of Career Development

SCIESSCI

国际简称:J CAREER DEV  参考译名:职业发展杂志

  • 中科院分区

    2区

  • CiteScore分区

    Q1

  • JCR分区

    Q3

基本信息:
ISSN:0894-8453
E-ISSN:1556-0856
是否OA:未开放
是否预警:否
TOP期刊:是
出版信息:
出版地区:UNITED STATES
出版商:SAGE
出版语言:English
出版周期:6 issues/year
出版年份:1986
研究方向:PSYCHOLOGY, APPLIED
评价信息:
影响因子:2.4
CiteScore指数:9.3
SJR指数:1.277
SNIP指数:1.938
发文数据:
Gold OA文章占比:14.56%
研究类文章占比:100.00%
年发文量:45
自引率:0.0689...
开源占比:0.0541
出版撤稿占比:0
出版国人文章占比:0.1
OA被引用占比:0.0497...
英文简介 期刊介绍 CiteScore数据 中科院SCI分区 JCR分区 发文数据 常见问题

英文简介Journal Of Career Development期刊介绍

The research and theory in the field of career development originated from American psychologist D E. Shubo's pioneering work in 1953. The career development theory proposed by Shubo not only broke the dominant position of trait factor theory in career choice at that time, but also marked the transition from career counseling to career counseling. He emphasized that career is the continuous evolution direction of various events in life, combining the roles of various professions and lives that develop sequentially throughout one's life. From adolescence to retirement, it covers a comprehensive range of paid and unpaid positions, even including multiple roles such as side jobs, family, and citizenship.

Shu Bo believes that career development is a dynamic process that runs through an individual's entire life cycle from birth to death. It not only focuses on career choices, but also involves the formation of individual self-concept, the shaping of values, and the matching between personal traits and careers at different stages. With the deepening of research, the concept of career development has gradually expanded to other fields related to professions, such as family, education, etc., and emphasized the mutual influence and integration between various fields.

期刊简介Journal Of Career Development期刊介绍

《Journal Of Career Development》自1986出版以来,是一本心理学优秀杂志。致力于发表原创科学研究结果,并为心理学各个领域的原创研究提供一个展示平台,以促进心理学领域的的进步。该刊鼓励先进的、清晰的阐述,从广泛的视角提供当前感兴趣的研究主题的新见解,或审查多年来某个重要领域的所有重要发展。该期刊特色在于及时报道心理学领域的最新进展和新发现新突破等。该刊近一年未被列入预警期刊名单,目前已被权威数据库SCIE、SSCI收录,得到了广泛的认可。

该期刊投稿重要关注点:

Cite Score数据(2026年6月最新版)Journal Of Career Development Cite Score数据

  • CiteScore:9.3
  • SJR:1.277
  • SNIP:1.938
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Social Sciences 小类:Education Q1 91 / 1698

94%

大类:Social Sciences 小类:General Psychology Q1 18 / 220

92%

大类:Social Sciences 小类:Applied Psychology Q1 34 / 258

87%

大类:Social Sciences 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 36 / 254

86%

CiteScore 是由Elsevier(爱思唯尔)推出的另一种评价期刊影响力的文献计量指标。反映出一家期刊近期发表论文的年篇均引用次数。CiteScore以Scopus数据库中收集的引文为基础,针对的是前四年发表的论文的引文。CiteScore的意义在于,它可以为学术界提供一种新的、更全面、更客观地评价期刊影响力的方法,而不仅仅是通过影响因子(IF)这一单一指标来评价。

历年Cite Score趋势图

中科院SCI分区Journal Of Career Development 中科院分区

《新锐期刊分区表》(2026年3月发布) 综述期刊:否 Top期刊:否
大类学科 分区 小类学科 分区
心理学 2区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 2区
期刊分区表(2025年3月升级版) 综述期刊:否 Top期刊:否
大类学科 分区 小类学科 分区
心理学 3区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 4区
期刊分区表(2023年12月升级版) 综述期刊:否 Top期刊:否
大类学科 分区 小类学科 分区
心理学 3区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 3区
期刊分区表(2022年12月升级版) 综述期刊:否 Top期刊:否
大类学科 分区 小类学科 分区
心理学 4区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 4区
期刊分区表(2021年12月升级版) 综述期刊:否 Top期刊:否
大类学科 分区 小类学科 分区
心理学 3区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 4区

中科院分区表 是以客观数据为基础,运用科学计量学方法对国际、国内学术期刊依据影响力进行等级划分的期刊评价标准。它为我国科研、教育机构的管理人员、科研工作者提供了一份评价国际学术期刊影响力的参考数据,得到了全国各地高校、科研机构的广泛认可。

中科院分区表 将所有期刊按照一定指标划分为1区、2区、3区、4区四个层次,类似于“优、良、及格”等。最开始,这个分区只是为了方便图书管理及图书情报领域的研究和期刊评估。之后中科院分区逐步发展成为了一种评价学术期刊质量的重要工具。

历年中科院分区趋势图

JCR分区Journal Of Career Development JCR分区

2025-2026年最新版
按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q3 59 / 115

49.1

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q3 62 / 115

46.52

2023-2024年最新版
按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 48 / 113

58

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 50 / 114

56.58

JCR分区的优势在于它可以帮助读者对学术文献质量进行评估。不同学科的文章引用量可能存在较大的差异,此时单独依靠影响因子(IF)评价期刊的质量可能是存在一定问题的。因此,JCR将期刊按照学科门类和影响因子分为不同的分区,这样读者可以根据自己的研究领域和需求选择合适的期刊。

历年影响因子趋势图

发文数据

国家/地区发文量统计
  • 国家/地区数量
  • USA104
  • CHINA MAINLAND25
  • South Korea17
  • Australia11
  • Israel10
  • Belgium8
  • Netherlands8
  • Portugal7
  • Switzerland7
  • GERMANY (FED REP GER)6

本刊中国学者近年发表论文

  • 1、Longitudinal Relationships Between Career Satisfaction, Perceived Organizational Support, and Psychological Capital in Teacher

    Author: Xu, Luyun; Zhu, Feng; Xiao, Weilong; Sun, Binghai

    Journal: JOURNAL OF CAREER DEVELOPMENT. 2026; Vol. 53, Issue 2, pp. 249-269. DOI: 10.1177/08948453261432574

  • 2、Adolescent Self-Control and Career Ambivalence: Longitudinal Mediation via Decision-Making Self-Efficac

    Author: He, Yu-Zhe; Yang, Si-Yao; Ye, Wan-Yu; Mao, Jian; He, Jia-Liang; Nie, Yan-Gang

    Journal: JOURNAL OF CAREER DEVELOPMENT. 2026; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1177/08948453261416057

  • 3、Acceptance of Disability Promotes Proactive Career Behavior Among People With Disabilitie

    Author: Zhu, Xiji; Wang, Kaiyi; Cai, Zijun; Yang, Yu; Cai, Cong

    Journal: JOURNAL OF CAREER DEVELOPMENT. 2025; Vol. 52, Issue 4, pp. 521-540. DOI: 10.1177/08948453251351582

  • 4、Adolescents' Perceived Collective Contributions to Their Career Efficacy From Parents, Teachers, and Peers: Reciprocal and Transactional Associations Over Time With Adolescents' Career Adaptability and Ambivalenc

    Author: Zhou, Nan; Qiao, Jinhui; Cao, Hongjian

    Journal: JOURNAL OF CAREER DEVELOPMENT. 2025; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1177/08948453251333782

投稿常见问题

通讯方式:J. Career Dev.。