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石油组织人事杂志

石油组织人事杂志部级期刊

Petroleum Human Resources

主管单位:中国石油天然气集团有限公司 主办单位:中国石油天然气集团有限公司;中国石油教育学会

  • 审稿周期

    1个月内

  • 影响因子

    0.04

  • 发文量

    680

  • 总被引次数

    94

  • 全年订价

    ¥ 340.00

  • H指数

    3

基本信息:
ISSN:2096-7306
CN:10-1646/F
邮发代号:80-931
主编:马海峰
邮编:100011
出版信息:
出版地区:北京
出版周期:月刊
出版语言:中文
创刊时间:2017
类别:石油
收录信息:
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荣誉信息:
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期刊介绍 投稿须知 评价报告 文献分析 常见问题

石油组织人事期刊介绍

《石油组织人事》是由中国石油天然气集团有限公司;中国石油教育学会主办,中国石油天然气集团有限公司主管的全国性石油类期刊,创刊于2017年,刊号(CN 10-1646/F,ISSN 2096-7306),邮发代号:80-931,全年定价:340.00元/期,月刊。该杂志以刊登石油科学论文、评价石油科研成果、探讨石油教学规律、传播石油教学经验、开展石油学术讨论、报道石油研究动态、提供国内外石油信息为主旨,引领石油前沿和热难点问题研究,助石油经学者成长。该刊级别为部级期刊,欢迎广大读者订阅。

《石油组织人事》期刊栏目主要有:卷首语 卷首语 企业党建 小知识 干部人才 人力资源 基层建设 石油人物 案例分享

石油组织人事投稿须知

(1)作者名字标在文章题目下方,作者单位标在文章结尾。注释统一为页下注,每页重新编号,注释序号与文中指示序号相一致,一律用阿拉伯数字加圆圈标注:①、②……。每条注释独立成自然段。

(2)作者及单位署名的每一位作者都应该是对论文工作有实质贡献的人员,应对文中的论点和数据负责。

(3)注释:主要用于对文内某一特定内容作必要的解释或说明。须在文内某一特定内容的最末一字右上方用带圆圈的阿拉伯数字标明序号(例①、②表示),全部注释按序次排在文末。

(4)文章有新意,观点明确,论述充分,内容翔实,文字精练,引用准确。

(5)摘要应能反映论文的主要内容信息,具有独立性和自含性,字数一般以200字左右为宜。一般不以“本文”、“作者”作为主语。

石油组织人事期刊评价报告

年度 2015 2016 2017 2018 2019 2020
影响因子 0 0 -- 0.205 0.217 0.169
立即指数 0 0 0.024 0.057 0.091 0
发文量 0 0 83 157 44 188
引用半衰期 0 0 4.07 3.11 8.5 0.5
被引半衰期 0 0 0 0.24 0.65 1.56
被引次数 0 0 2 26 56 44
期刊他引率 0 0 1 1 1 0.977
平均引文率 0 0 0.8 0.4 0.1 0.1

石油组织人事文献分析

1、主要引证文献期刊分析

序号 期刊 涉及文献量
1 《活力》 8
2 《石油石化物资采购》 6
3 《企业改革与管理》 6
4 《知识经济》 5
5 《河北企业》 5
6 《管理学家》 4
7 《北京石油管理干部学院学报》 3
8 《内蒙古煤炭经济》 2
9 《农业科技管理》 2
10 《就业与保障》 2

2、主要参考文献期刊分析

序号 期刊 涉及文献量
1 《中国人力资源开发》 3
2 《才智》 2
3 《现代国企研究》 2
4 《人民论坛》 2
5 《计算机产品与流通》 1
6 《中国石油石化》 1
7 《电力信息化》 1
8 《中国现代教育装备》 1
9 《现代经济信息》 1
10 《科技资讯》 1

投稿常见问题

,地址:北京市朝阳区安华西里三区18号,邮编:100011。