中国人力资源开发期刊介绍

《中国人力资源开发》是由中国人力资源开发研究会主办，国家发展和改革委员会主管的全国性经济类期刊，创刊于1987年，刊号（CN 11-2822/C，ISSN 1004-4124），邮发代号：82-846，全年定价：811.20元/期，月刊。该杂志以刊登经济科学论文、评价经济科研成果、探讨经济教学规律、传播经济教学经验、开展经济学术讨论、报道经济研究动态、提供国内外经济信息为主旨，引领经济前沿和热难点问题研究，助经济经学者成长。该刊级别为CSSCI南大期刊，北大期刊，统计源期刊，欢迎广大读者订阅。

《中国人力资源开发》期刊栏目主要有：专题研究 组织行为 劳动关系 人力资源 政策研究

中国人力资源开发历史收录情况

• 北大核心期刊（2020版）
• 北大核心期刊（2017版）
• 北大核心期刊（2014版）
• 北大核心期刊（2011版）
• 北大核心期刊（2008版）
• 北大核心期刊（2004版）
• 中文社会科学引文索引-来源（2008-2009）
• 中文社会科学引文索引-来源（2006-2007）
• 中文社会科学引文索引-扩展（2021-2022）
• 中文社会科学引文索引-扩展（2019-2020）
• 中文社会科学引文索引-扩展（2010-2011）
• 中国科技核心期刊
• 国家哲学社会科学学术期刊数据库
• 中国人文社科核心期刊
• 武大RCCSE核心期刊（2020）

中国人力资源开发投稿须知

（1）来稿力求做到富有思想性，观点新颖、概念准确、论证严谨、逻辑清晰、资料翔实、格式规范、文字精炼。

（2）作者简介格式：姓名（出生年－），性别（少数民族），籍贯，职称，学位/学历，主要从事……研究。

（3）关键词：体现文章主要内容的术语词，每篇3-5个为宜。

（4）稿件如获某种研究基金资助，请列出项目名称及编号。

（5）正文用五号宋体，表题、表格正文、表注用小五号宋体，行距1.25倍或1.5倍。来稿不要分栏。