工运研究期刊介绍
《工运研究》是由中国工运研究所主办，工运研究主管的全国性政法类期刊，创刊于2000年，刊号（CN 11-4501/D，），半月刊。该杂志以刊登政法科学论文、评价政法科研成果、探讨政法教学规律、传播政法教学经验、开展政法学术讨论、报道政法研究动态、提供国内外政法信息为主旨，引领政法前沿和热难点问题研究，助政法经学者成长。该刊级别为部级期刊，欢迎广大读者订阅。
《工运研究》期刊栏目主要有：研究报告 文献综述 简报 专题研究
工运研究投稿须知
（1）作者署名：多位作者之间以逗号分隔；作者来自不同单位的，在作者名右上角注l，2…，单位分别标注，以分号隔开。并在作者单位名称前标注1.2--工作单位、所在省市名、邮政编码，加圆括号置于作者署名下方。
（2）来稿务必立论正确，论证严谨，论据充分，数据准确，语言通顺，文字流畅，标点符号正确；特别应具有创新性、学术性和前沿性。
（3）题名要求简明扼要，中文题名不超过20个字。
（4）基金项目格式：项目来源+项目编号。
（5）论文须附中、英文摘要；中文摘要 200-300 字，英文摘要 150-200 词。另请给出能反映全文主要内容的关键词 2-4 个。
工运研究文献分析
1、主要引证文献期刊分析
| 序号 | 期刊 | 涉及文献量 |
| 1 | 《中国劳动关系学院学报》 | 40 |
| 2 | 《天津市工会管理干部学院学报》 | 10 |
| 3 | 《北京市工会干部学院学报》 | 8 |
| 4 | 《海峡科学》 | 7 |
| 5 | 《东方企业文化》 | 5 |
| 6 | 《科学时代》 | 3 |
| 7 | 《科学社会主义》 | 3 |
| 8 | 《生产力研究》 | 3 |
| 9 | 《人力资源管理》 | 3 |
| 10 | 《上海经济研究》 | 3 |
工运研究主要发文机构分析
| 序号 | 机构名称 | 发文量 | 相关发文主题 |
| 1 | 湖北省总工会 | 69 | 工会；工会工作；企业；权益；工会组织 |
| 2 | 江苏省总工会 | 68 | 工会；企业；劳动关系；工会工作；工资 |
| 3 | 四川省总工会 | 50 | 工会；工会组织；工会工作；农民工；农民 |
| 4 | 广东省总工会 | 49 | 工会；权益；工会工作；企业；劳动关系 |
| 5 | 河北省总工会 | 45 | 工会；企业；劳动关系；主义；工会工作 |
| 6 | 浙江省总工会 | 42 | 工会；企业；主义；劳动关系；社会主义 |
| 7 | 中国工运研究所 | 37 | 工会；企业；劳动关系；工会工作；阶级 |
| 8 | 安徽省总工会 | 37 | 工会；工会工作；劳动关系；社会主义；主义 |
| 9 | 山东省总工会 | 35 | 工会；工会工作；主义；工会组织；政治 |
| 10 | 黑龙江省总工会 | 34 | 工会；工会组织；工会工作；社会主义；主义 |
投稿常见问题
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请问这本期刊属于什么级别呢？可用于职称评定吗？
工运研究杂志是由中国工运研究所主办的一本部级期刊，国内刊号：11-4501/D。工运研究杂志可用于职称评定，您可以放心投稿。
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你们能够提供哪些核心期刊的咨询服务？
大多数核心期刊我们都是可以提供咨询服务的。目前核心期刊主要分为以下几类：1.国内核心：按照权威度排序，社科类：南大核心>南大扩展>北大核心>科技核心 按照权威度排序。工科类：CSCD C库>CSCD E库（相当于CSCD扩展）>北大核心>科技核心。2.国外核心（全英文）：按照权威度排序为：SSCI=SCI>EI>ISTP=CPCI。
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想快速发表，可以加急吗？
为了确保您的职称评定顺利进行，我们建议提前半年到一年开始准备，这样能够保证有充足的时间来处理所有相关事宜。如果客户需要加急服务，我们会与杂志社进行沟通，以确定是否可以提供加急服务。请注意，如果确认可以加急，可能会收取一定的加急费用。
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你们提供的服务可以确保稿件被发表吗？
期刊编辑会综合考虑多个因素，如发表范围、学术价值和原创性等，对稿件进行综合评估。尽管任何机构均无法保证每篇稿件都会被发表，但我们可以用专业知识和丰富经验，协助您理解并遵循期刊的发表要求，从而提高您的稿件被发表的机率。
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请问期刊发表的费用如何？
期刊发表的费用因期刊不同而异。根据您的需求，我们会为您推荐性价比最高的期刊，并提供专业的期刊供您选择。一般来说，只要符合职称要求，大多数作者都会选择性价比最高的期刊作为意向期刊进行重点咨询。我们会为您提供详细的期刊信息和费用说明，以确保您能够做出明智的选择。
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如果稿件被拒，未能成功发表，费用是否可以退还？
一般来说，我们推荐的期刊和您的专业方向、文章情况都是匹配的，极少出现稿件被拒的情况。如果稿件被拒，期刊编辑会提供详细的拒稿信和建议，以帮助您了解拒稿原因并改进您的稿件。关于退款政策，具体情况可能因期刊不同而异，请您咨询我们的工作人员以获取详细信息。
