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人才开发杂志

人才开发杂志省级期刊

Talent Exploitation

主管单位:上海市人事局 主办单位:上海人才研究会

  • 审稿周期

    1个月内

  • 发文量

    515

  • 总被引次数

    1462

  • 全年订价

    ¥ 184.00

  • H指数

    17

  • 立即指数

    0.0082

  • 期刊他引率

    1

  • 平均引文率

    0.011

基本信息:
ISSN:1000-7628
CN:31-1165/C
邮发代号:4-453
主编:陈加锁
邮编:200031
出版信息:
出版地区:上海
出版周期:月刊
出版语言:中文
创刊时间:1986
类别:社会
收录信息:
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荣誉信息:
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期刊介绍 历史收录 投稿须知 评价报告 文献分析 发文分析 期刊文献 常见问题

人才开发期刊介绍

《人才开发》是由上海人才研究会主办,上海市人事局主管的全国性社会类期刊,创刊于1986年,刊号(CN 31-1165/C,ISSN 1000-7628),邮发代号:4-453,全年定价:184.00元/期,月刊。该杂志以刊登社会科学论文、评价社会科研成果、探讨社会教学规律、传播社会教学经验、开展社会学术讨论、报道社会研究动态、提供国内外社会信息为主旨,引领社会前沿和热难点问题研究,助社会经学者成长。该刊级别为省级期刊,欢迎广大读者订阅。

《人才开发》期刊栏目主要有:读者之声 热门话题 深层探索 观察与思考 建议与呼声 政策设计 成才视野 妇女世界

人才开发历史收录情况

  • 北大核心期刊(2000版)
  • 北大核心期刊(1996版)
  • 北大核心期刊(1992版)
  • 中文社会科学引文索引-来源(1999)

人才开发投稿须知

(1)关键词 3—5 个,以能迅速、准确地搜索到该篇论文为原则。

(2)为保证刊物质量和用稿公正,编辑部对来稿一律采取双向匿名复审制。有关作者信息请勿出现在附件文档中。

(3)标题简明扼要,中文标题一般不宜超过18个字,英文标题一般不宜超过10个实词。如果标题语意未尽,则可用副标题。

(4)参考文献:采用顺序编码制。著录项目与格式根据国家现行标准:GB/T 7714-2015,信息齐全(作者,标题,出处,年,卷、期、页码等)。

(5)第一作者必须注明出生年月、性别、籍贯、职称、学历、从事的研究方向或领域;通讯作者必须注明其职称、学历以及从事的研究方向或领域。

人才开发期刊评价报告

年度
影响因子
立即指数
发文量
引用半衰期
被引半衰期
被引次数
期刊他引率
平均引文率

人才开发文献分析

1、主要引证文献期刊分析

序号 期刊 涉及文献量
1 《商场现代化》 45
2 《中国人力资源开发》 39
3 《经营管理者》 37
4 《人力资源管理》 33
5 《科技管理研究》 29
6 《价值工程》 28
7 《现代商业》 28
8 《经济研究导刊》 27
9 《经济师》 24
10 《科技信息》 24

2、主要参考文献期刊分析

序号 期刊 涉及文献量
1 《中华结核和呼吸杂志》 3
2 《职教论坛》 2
3 《中国血液净化》 2
4 《中华心血管病杂志》 2
5 《中国神经精神疾病杂志》 2
6 《中国职业技术教育》 2
7 《中国教育学刊》 2
8 《华东师范大学学报:教育科学版》 2
9 《内科急危重症杂志》 1
10 《湖北中医学院学报》 1

人才开发主要发文机构分析

序号 机构名称 发文量 相关发文主题
1 华东师范大学 51
2 同济大学 42
3 中国人民解放军西安政治学院 34
4 厦门大学 32
5 重庆大学 32
6 复旦大学 31
7 西南大学 30
8 浙江大学 28
9 上海交通大学 24
10 暨南大学 22

人才开发期刊文献

  • 全国社保卡目标发行8亿张 覆盖达60%人口
  • 我国基本医保覆盖逾12亿人
  • 国务院拟全国推广保障房轮候制
  • 2012年中国市场薪酬预计增长将超过5%
  • 招聘信息将实现全国共享
  • 上海降低人才居住证门槛学历条件从本科放宽到大专
  • “2011中国人力资本论坛”在沪成功举办
  • 中国首个中小企业发展国家级专项规划

投稿常见问题

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